障害特性とは？特性を生かした仕事探し

障害特性とは？

障がいの特性とは、身体的・知的・発達・精神的な面で、人々が日常生活で困難を抱えることがある特定の属性や条件のことを指します。

これらの障がいの特性は、個人の生活様式や社会参加に影響を与える可能性があり、理解や配慮が必要な場合があります。

一方、障がいの特性は、その人の個性や強みをも持っていることがあります。障がい者自身やその家族、支援者は、障がいの特性を理解し、その人が持つ強みや可能性を最大限に引き出すために、適切な支援を行う必要があります。

特性を生かした仕事って？

障害者の特性を生かした仕事には、以下のようなものがあります。

1. 繊細な感性を生かした仕事 繊細な感性を持つ障害者には、美術や音楽、デザインなどの芸術分野での仕事が適しています。また、自然や動物に興味を持っている障害者には、動物園や自然公園での案内役やガイドなどの仕事があります。
2. 集中力を生かした仕事 集中力が高い障害者には、コンピューターやプログラミング、統計処理などの専門的な仕事が適しています。また、図書館やアーカイブなどの資料整理や保管などの仕事もあります。
3. 繰り返し作業が得意な仕事 繰り返し作業が得意な障害者には、製造業や工場などでの生産ラインでの作業が適しています。また、単純作業や清掃作業などの業務もあります。

障害者の特性を生かした仕事は、障害者が自分の能力を発揮し、自己実現や社会参加を実現することができる重要な仕事です。企業や雇用者は、障害者が持つ多様な能力を見極め、適切な仕事の提供や職場環境の整備などの支援を行うことで、障害者雇用の促進に貢献することが求められます。

１．繊細な感性を強みとしている障害

繊細な感性を生かした仕事が向いている障害には、以下のようなものがあります。

1. 発達障害 発達障害には、知的障害や自閉症スペクトラム障害などが含まれます。このような障害を持つ人々は、繊細な感性を持っていることが多く、芸術や音楽、デザインなどのクリエイティブな仕事に向いている場合があります。
2. 精神障害 精神障害には、うつ病や双極性障害などが含まれます。こうした障害を持つ人々は、感性が豊かで、文章や詩、音楽などを創作することが得意な場合があります。
3. 発話障害 発話障害を持つ人々は、口頭でのコミュニケーションが難しいことがありますが、文章を書くことには熟練している場合があります。このような場合、ライターや編集者、コピーライターなどの文章を書く仕事に向いている場合があります。

繊細な感性を生かした仕事には、アーティストや作家、クリエイティブな職種、編集者やライター、カウンセラー、福祉関係の仕事などが挙げられます。障害を持つ人々の能力を最大限に引き出すために、企業や雇用者は、適切な職場環境の整備や支援を行うことが大切です。

２．集中力を強みとしている障害

繊細な感性を生かした仕事が向いている障害には、以下のようなものがあります。

1. 発達障害 発達障害には、知的障害や自閉症スペクトラム障害などが含まれます。このような障害を持つ人々は、繊細な感性を持っていることが多く、芸術や音楽、デザインなどのクリエイティブな仕事に向いている場合があります。
2. 精神障害 精神障害には、うつ病や双極性障害などが含まれます。こうした障害を持つ人々は、感性が豊かで、文章や詩、音楽などを創作することが得意な場合があります。
3. 発話障害 発話障害を持つ人々は、口頭でのコミュニケーションが難しいことがありますが、文章を書くことには熟練している場合があります。このような場合、ライターや編集者、コピーライターなどの文章を書く仕事に向いている場合があります。

繊細な感性を生かした仕事には、アーティストや作家、クリエイティブな職種、編集者やライター、カウンセラー、福祉関係の仕事などが挙げられます。障害を持つ人々の能力を最大限に引き出すために、企業や雇用者は、適切な職場環境の整備や支援を行うことが大切です。

３．繰り返しが得意な障害

繰り返し作業が得意な障害としては、自閉症スペクトラム障害（ASD）が挙げられます。ASDは、社会的相互作用やコミュニケーションに障害がある一方で、繰り返し行うことに熱中する傾向があります。そのため、単純作業やルーチンワークなど、繰り返し作業が求められる仕事に向いている場合があります。

同じ障害でも特性が全く同じことはない

例えばASD（自閉症スペクトラム障害）はコミュニケーションが苦手と言われることがありますが、私の支援したASDの方は、コミュニケーションが得意で、今は接客の仕事に就いていますが、別の方はコミュニケーションが苦手なので在宅でSEの仕事をしています。同じ障害名でも、全く異なる特性を持っていることがあります。

障害者の特性を生かした仕事の見つけ方

障害者の特性を生かした仕事を見つけるには、以下の手順が役立つでしょう。

1. 自分自身を知る：まずは自分自身の特性や能力、興味関心、制限などを知ることが重要です。これには、自己分析や職業適性検査などを行うことが役立ちます。
2. 障害者専門の就職支援機関を利用する：障害者専門の就職支援機関に相談することで、障害者の特性に合わせた仕事の紹介や職業適性検査などの支援を受けることができます。
3. 就職先の探索：障害者に対して採用や職場環境などに理解のある企業や団体を探すことが大切です。また、障害者雇用を積極的に進めている企業や団体をリサーチして、求人情報を収集することも重要です。
4. 自分でビジネスを立ち上げる：障害者が自分でビジネスを立ち上げることも可能です。障害者の特性を生かしたビジネスアイデアを考え、支援機関や起業家のネットワークを活用してビジネスプランを作成することが必要です。

以上のような手順を踏むことで、障害者の特性を生かした仕事を見つけることができます。ただし、障害者が働くためには、企業や社会全体の理解や支援が必要です。社会的な課題である障害者雇用について、企業や社会全体が取り組んでいくことが大切です。