ユニクロの障がい者採用とは？仕事内容・時給・求人の探し方を人事視点で解説

ユニクロの障がい者採用は「安定した待遇」と「働きやすい環境」がそろった現実的な選択肢です。
この記事では、人事経験者の視点から「仕事内容」「時給や待遇」「求人の探し方」「メリット・注意点」を丁寧に解説します。これから就職や転職を考えている方に役立つ内容をまとめました。

ユニクロが障がい者雇用に積極的な理由

ユニクロを運営するファーストリテイリングは、ダイバーシティ推進を重要な経営方針としています。
2023年6月1日時点におけるグループ全体での雇用率は 4.89％ 。法定雇用率を大幅に上回っています。
「すべての人に服を」という企業理念のもと、各店舗に障がい者スタッフを配置し、多様な働き方を支える仕組みづくりを続けています。

ユニクロの障がい者採用での仕事内容

ユニクロ店舗での仕事は大きく「売場業務」と「バックヤード業務」に分かれます。

売場業務

商品陳列やサイズ整理
試着室の案内
簡単な接客対応（挨拶・場所案内など）

接客が中心となりますが、複雑なコミュニケーションよりも「明るく丁寧な対応」が求められます。お客様と関わるのが好きな方には向いている業務です。

バックヤード業務

段ボールからの商品開梱
在庫管理・ハンガー掛け
清掃や整理整頓

店舗を支える裏方の仕事です。体力を使う場面もありますが、集中して作業に取り組みたい方におすすめです。

時給・待遇・雇用形態

ユニクロの障がい者採用はアルバイト・パート採用が基本です。
時給の目安は以下の通りです。

首都圏：1,500円～1,700円程度
地方都市：1,200円～1360円程度

最低賃金を大きく上回り、安定した水準が確保されています。
週20時間以上勤務する場合は社会保険加入が可能で、福利厚生も利用できます。

時給、めちゃくちゃ高いですね！　多くの障害者雇用求人をみてきましたが、最低賃金〜1250円程度が多く、昇給や賞与なしも多いです。

以前はアルバイト求人が中心の求人でしたが、準社員という雇用形態の求人も出ています。エリアによって異なりますが、このような給与レンジです。※月額は時給×７Ｈ×月平均労働日数で参考表示

168,480円〜189,216円
181,440円〜205,632円

福利厚生・シフト制度：

ボーナスはアルバイトでも対象となり、年2回（4月・10月）、合計で1か月分程度の支給実績あり
具体的な勤務条件は店舗で異なりますが、例として「1日6時間以上、週5日、残業月10時間以下、週休2日制」といった条件の求人もあり、勤務地によっては「18時までに退社可」「残業なし」など配慮されているケースもあります